Actualització i seguiment del Pla d’Igualtat Intern

Formació contínua del personal municipal en perspectiva de gènere, diversitat i prevenció de violències

Aplicació efectiva del Reglament d’Equitat de Gènere

Elaboració de pressupostos municipals amb perspectiva de gènere

Coordinació amb l’àrea de Drets Socials (SIAD, SAI) per integrar serveis d’atenció i prevenció

Foment de la cultura feminista a través d’activitats, formació i espais de debat

Programes de coeducació en igualtat a escoles, instituts i espais educatius municipals

Finalització, aprovació i difusió del Protocol d’Assetjament laboral i sexual

Desenvolupament del Pla d’Igualtat de la Ciutadania amb participació comunitària

Impuls i reconeixement de les Xarxes de Dones del municipi

Celebració de jornades commemoratives com el 8M, el 25N o el Dia de la Visibilitat Lèsbica

Complir amb les accions detallades en el Distintiu Internacional per la Igualtat de Gènere

Crearem la regidoria d’igualtat que promogui polítiques d’igualtat i vetllin per l’eliminació de qualsevol tipus de discri- minació, ja sigui per raons de sexe, origen racial o ètnic, religió o ideologia, orientació sexual, edat o qualsevol altre condició o circumstància personal o social.

avançarem cap a flexibilitats horàries i de permisos laborals pa- ritaris i intransferibles que permetin la corresponsabilitat familiar.

donarem compliment estricte a la llei d’igualtat efectiva entre dones i homes 17/2015, aprovada pel parlament de catalunya. promourem l’elaboració, implementació i avaluació de plans d’igualtat municipals; i implementarem el protocol contra agressions masclistes.

formarem en perspectiva de gènere, violència masclista i llenguatge no sexista a tota la plantilla municipal, així com també al teixit associatiu i a la població. incorporarem la perspectiva de gènere.

lluitarem per l’erradicació de la violència masclista: posant èmfasi en les tasques de prevenció i d’atenció a les dones i als seus infants, en col·laboració amb el siad de referència del territorio i d’acord amb el desplegament territorial de la llei 5/2088, del dret de les dones a acabar amb la violència masclista.

redactarem un pla d’igualtat i lgtbiq d’àmbit local per fomentar l’equitat de gènere i prevenir actuacions discriminatòries, homòfobes o masclistes, amb la implicació de totes les regidories.